Cara Memaksimalkan Kompetensi Karyawan Dengan Competency Management

Competency Management merupakan suatu metode pengkategorian dan pelacakan kualifikasi agar karyawan dapat lebih kompeten. Kompetensi yang dimaksud di sini dapat berupa apapun seperti kelancaran berbahasa Inggris atau keterampilan dalam teknologi menggunakan Photoshop, misalnya.

Perusahaan dapat mengimplementasikan software Competency Management untuk mengidentifikasi kompetensi yang ada. Dengan software Competency Management, perusahaan dapat menetapkan, menilai, atau melacak keterampilan dan pengalaman SDM yang diperlukan untuk aktivitas mereka di kantor. Oleh karena itu, perusahaan dapat mendeteksi peran kunci yang dapat memicu kinerja mereka untuk mencapai tujuan bisnis.

Continue reading “Cara Memaksimalkan Kompetensi Karyawan Dengan Competency Management”
Iklan